朋友跟我抱怨,她畢業出來做事沒兩年的兒子, 現在把工作辭了要出來自己開業。她擔憂地說: 「現在不景氣,吃人頭路穩穩當當,每個月時間過去就有薪水拿。 現在他要自己創業,我不能袖手旁觀不幫忙, 又擔心我的退休金血本無歸,臨老要流落街頭, 沿門托缽。」 我看她真的很憂心,就去找她兒子談。 她兒子說他每天上班就頭痛、下班雙肩僵硬, 他知道是壓力的關係,老闆喜怒無常, 他覺得不只是把時間賣給了老闆,連靈魂都賣給他了, 所以想來想去,決定自己出來創業當老闆, 不必聽命別人。我問他風險,他說: 「沒有失,哪有得?人總是去闖一下,才不負少年頭。」 我兩邊的話都聽了以後,決定回頭來勸母親, 因為在實驗上有看到自主權對健康的重要性, 很多研究都顯示在同一個緊張、快速、 壓力大的辦公室中,職員得心臟病、 高血壓的機率比經理高,愈有主控權的人, 得病的機率愈少,人必須覺得自己是情境的主人, 對情境有操作權而不是聽命於情境,身體才會健康、心情才會快樂。 有一個經典實驗 是去一個老人院, 跟東廂房的老人說:這裡有一盆花, 你搬回去房間養,養死了要賠;你每天早晨有一個蛋可吃, 你可以選擇要煎蛋還是煮蛋;每周有兩次電影可看, 你可以自由選擇看愛情片還是西部片。 實驗者跟西廂房的老人說:這裡有一盆花, 請搬回房間去欣賞,你不必照顧它, 護士會每周來澆水;你每天早晨有一個蛋, 一、三、五是煎蛋,二、四、六是煮蛋; 每周有兩次電影可看,星期三是愛情片,星期六是西部片。 一年以後,實驗者回來看老人的健康情況, 發現西廂房的死亡率高於東廂房。這兩個廂房生活飲食、 條件都相同,唯一的差別是東廂房的老人 有主控權而西廂房的沒有。這是第一個實驗顯示 心理上的主控感覺對生理的影響。 所以父母在某個程度之內,可以給孩子一些對他自己身體、 行動的主控權,只要把後果告訴他,讓他自己做主, 他若甘願冒風險,請他自承後果。孩子會告訴你, 失敗的感覺還是比不曾試的感覺好, 錦衣玉食無法彌補不能做自己的痛苦。
我勸同事老本留著不要給出去,但是鼓勵孩子去創業。 人只有做自己才會自在,有主控權才會健康, 停在港口的船是最安全的, 但那不是造船的目的。 Fine. |